鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇方面，有基層補貼以及各類獎金。

選拔人才優(yōu)勢

作為各級地方政府部門，均會通過公開選拔或競爭上崗的方式，從而選出市級、縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，而其考查關(guān)鍵均要看你是否具有豐富基層工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的基層管理工作經(jīng)驗。這也成為大家走仕途之路，熱衷報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的一個重要原因。

待遇優(yōu)勢

就目前而言很多的企業(yè)，都已為員工提供五險一金，但普遍存在一個問題就是，繳納的比例比較低。而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，五險一金的繳納比例是按照國家公務(wù)員比例標(biāo)準(zhǔn)進行繳納，所以會高于私營、民營企業(yè)五險一金繳納比例的。一是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有基層工作補貼。相對于在城區(qū)工作的公務(wù)員來說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，每個月至少三五百的基層補貼是他們獨享的。這是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較艱苦，任務(wù)也非常重，為了更好地留住人才，提高經(jīng)濟待遇是很重要的措施。二是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的獎金種類比較多。每年的年初都會發(fā)放上一年度的獎金，不管是城區(qū)的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，類似于“精神文明獎”或者“科學(xué)發(fā)展考核獎”等獎金是都有的。幾乎所有的城區(qū)部門都能給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達工作任務(wù)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負的工作任務(wù)非常重。由此而來的是，每當(dāng)完成了一項任務(wù)，幾乎都會有相應(yīng)的獎金，而這些獎金是城區(qū)公務(wù)員沒有的。比如：秸稈禁燒、計劃生育、法治建設(shè)等工作，都是有獎金的。

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