黑龍江三項(xiàng)制度改革的主要內(nèi)容包括：

1. 管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗：通過目標(biāo)競(jìng)崗和契約管理，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下。廣泛開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，取消市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行政級(jí)別，推行全員競(jìng)聘，按業(yè)務(wù)鎖定編制、崗位、人員和指標(biāo)，達(dá)到結(jié)構(gòu)、人員和效率優(yōu)化。
2. 國(guó)企混改：鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)與社會(huì)資本合作，推動(dòng)國(guó)企混改，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。黑龍江省已有253戶國(guó)企完成混改，吸引社會(huì)資本157.3億元。
3. 完善企業(yè)管理體系：選派優(yōu)秀人才到地方國(guó)企掛職交流，推動(dòng)核心骨干人才轉(zhuǎn)變身份進(jìn)入企業(yè)，助力企業(yè)完善管理體系，提升運(yùn)營(yíng)水平。
4. 解決歷史遺留問題：通過改革，基本解決了一些歷史遺留問題，如廠辦大集體改革、“三供一業(yè)”項(xiàng)目管理權(quán)移交和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等。

這些改革舉措旨在提高國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。具體的改革內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。如果你想了解更多關(guān)于黑龍江三項(xiàng)制度改革的詳細(xì)信息，建議關(guān)注謙有企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)0451-87105555