“怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處”，想必是大部分職場(chǎng)新人頭疼的問(wèn)題。如果你是一名私人小型企業(yè)的員工，那么你的上司就是公司的老板，對(duì)于你來(lái)說(shuō)就更需要知道怎樣與老板相處，如果能跟老板相處愉快，可以讓你的職場(chǎng)生涯如魚(yú)得水。在跟老板相處的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn)：
      創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)歷是一家專(zhuān)注年輕人求職的一站式服務(wù)平臺(tái)，擁有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較領(lǐng)先的簡(jiǎn)歷產(chǎn)品，為求職者提供了方便快捷的簡(jiǎn)歷制作工具、海量?jī)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板下載、專(zhuān)業(yè)HR簡(jiǎn)歷定制、名企職位推薦等多類(lèi)求職服務(wù)。為求職者提供全方位的求職服務(wù)，幫助求職者贏在求職的起點(diǎn)。熱線：19922619086

　　1、老板每天都要處理很多事情，有時(shí)候也有忘記的時(shí)候，比如忘記開(kāi)會(huì)或是忘記時(shí)間等等，這樣很容易讓公司丟掉很多業(yè)務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就可以幫助老板在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒一下老板，讓老板按照制定的工作日程來(lái)辦事，可以給老板留下個(gè)好印象。


　　2、在平時(shí)工作時(shí)，如果你又一些好的想法，可以大膽地跟老板交流溝通，征求老板的意見(jiàn)，但是一定要注意時(shí)機(jī)，找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)。千萬(wàn)不要直接沖到辦公室去找老板，這樣顯得非常沒(méi)有禮貌。


　　3、無(wú)論工作還是平時(shí)一定要跟老板保持一定的距離，哪怕老板是一個(gè)很好相處的人，老板就是老板。在職場(chǎng)你要了解老板的性格、作風(fēng)和慣，跟老板保持一定距離，可以體現(xiàn)出你對(duì)老板的尊重。

簡(jiǎn)歷中的一些小細(xì)節(jié)，也可以體現(xiàn)出求職者的認(rèn)真程度和專(zhuān)業(yè)程度。一份簡(jiǎn)歷排版對(duì)不起、找不到重點(diǎn)，標(biāo)點(diǎn)或是格式錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，容易讓HR覺(jué)得這個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度不是很認(rèn)真，就可能直接pass掉。接下來(lái)，小編就和大家一起來(lái)說(shuō)一說(shuō)制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中要注意的五個(gè)細(xì)節(jié)。

創(chuàng)優(yōu)簡(jiǎn)歷是一家專(zhuān)注年輕人求職的一站式服務(wù)平臺(tái)，擁有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較領(lǐng)先的簡(jiǎn)歷產(chǎn)品，為求職者提供了方便快捷的簡(jiǎn)歷制作工具、海量?jī)?yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板下載、專(zhuān)業(yè)HR簡(jiǎn)歷定制、名企職位推薦等多類(lèi)求職服務(wù)。為求職者提供全方位的求職服務(wù)，幫助求職者贏在求職的起點(diǎn)。熱線：19922619086

　　1、首先，簡(jiǎn)歷一定要是一頁(yè)紙，模板要簡(jiǎn)潔，突出重點(diǎn)文字精煉，沒(méi)有格式錯(cuò)誤。一頁(yè)紙的長(zhǎng)度剛好是HR最喜歡看到的，因?yàn)閮?nèi)容過(guò)少無(wú)法判斷是否合適，內(nèi)容太長(zhǎng)密密麻麻的讓人找不到重點(diǎn)。


　　2、要選擇模板簡(jiǎn)潔的，很多人在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候認(rèn)為，簡(jiǎn)歷要獨(dú)特要有自己的風(fēng)格等...你來(lái)想象一下假如你是HR，每天都讓你看一堆花花綠綠的簡(jiǎn)歷，看著就頭大，要從這些花花綠綠的簡(jiǎn)歷中找到你要的關(guān)鍵詞，簡(jiǎn)直讓人眼花繚亂的，這些顏色、圖案會(huì)分散掉簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容。所以，的簡(jiǎn)歷模板就是格式統(tǒng)一、規(guī)范的白紙黑字并且重點(diǎn)清晰的。


　　3、要將重點(diǎn)突出，不僅僅體現(xiàn)在文字，也體現(xiàn)在排版中；排版不僅要整潔還要俺重要性來(lái)進(jìn)行排列，比如應(yīng)屆生要將教育經(jīng)歷排在前面，按照時(shí)間順序來(lái)排列，但是高中的經(jīng)歷就不要放了。除了位置以外，還可以通過(guò)重點(diǎn)加粗的方式，切記重點(diǎn)太多，就會(huì)顯得沒(méi)有重點(diǎn)。


　　4、文字要精練，一份簡(jiǎn)歷中文字描述是最重要的部分了，從你的文字描述中可以看出一個(gè)人的能力素養(yǎng)，可以將你的成果簡(jiǎn)潔清晰的描寫(xiě)出來(lái)，比如你做了什么，獲得過(guò)***的成績(jī)等等....


　　5、格式也要注意，或許你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常的好，引起了HR的注意，但是仔細(xì)一看發(fā)現(xiàn)你有一些格式上的錯(cuò)誤，這樣會(huì)讓HR對(duì)你的工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑。大部分工作，HR很看重“細(xì)心、仔細(xì)”的，如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷都不仔細(xì)，那么HR就會(huì)考慮你是否能勝任這個(gè)工作。