在制作簡歷的時候，經(jīng)常會看到很多的教程都建議大家在制作簡歷的時候不要編輯超過一張紙的內(nèi)容，那么為什么會這樣建議呢，下面來針對這個問題分享一下小編的幾點關(guān)于簡歷制作的看法。

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　　1.時間


　　Hr每天都需要瀏覽大量的簡歷，所以太長的內(nèi)容hr也沒有那么多的時間去仔細查看。如果簡歷的內(nèi)容太多，頁面太多，那么很可能會被hr直接忽略，所以盡量將內(nèi)容控制在一頁紙內(nèi)，內(nèi)容簡單明了更受hr的歡迎。


　　2.內(nèi)容


　　在制作簡歷的時候，一定要把握好內(nèi)容，簡單明了的呢絨才能固讓簡歷在被hr查看的時候更具優(yōu)勢，就需要大家在制作簡歷的時候?qū)⒑啔v重點各項內(nèi)容進行精練，將hr需要用到的信息直接呈現(xiàn)到hr面前。


　　3.重點


　　簡歷內(nèi)容除了要簡練之外，還要有針對性，也就是有重點內(nèi)容，比如關(guān)鍵詞。


　　之前說到，hr每天都要看大量的簡歷，所以千篇一律的簡歷內(nèi)容是無法引起hr的興趣的，那么怎樣寫出有吸引力的簡歷呢？

　　要了解hr想要招聘的人才要求，對求職的崗位要有了解，針對性編輯簡歷內(nèi)容，才能夠突出自身的優(yōu)勢，向hr表明自己與崗位要求相符的內(nèi)容，才能夠提升簡歷通過率獲得面試的機會。