相信有不少小伙伴們在年前離職之后，都會選擇在年后開春時找工作。那么，什么時候是招聘旺季呢？怎樣可以找的新的工作機會呢？接下來，小編就跟大家講一講如何把握好時機。


　　一、跳槽、招聘的旺季一般是3、4月份，因為這個時候可以有效避開畢業(yè)招聘的高峰期，各大高校的畢業(yè)時間大多集中在六七月份，所以在這幾個月中，各大公司不愁招不到人。


　　二、一般情況下公司不會在年底進行裁員，所以大部分公司都會在過年之后進行人員上的調(diào)整，許多職工就會遭遇裁員。


　　三、年終獎，年終獎對于很多企業(yè)的員工來說都是一筆不小的數(shù)目，甚至有很多崗位的年終獎都能趕上一年的工資了，所以很多人都會選擇忍，忍到三月份再辭職。


　　四、公司職位的空缺，就像上述的內(nèi)容一樣有離職就會有空缺，一個蘿卜一個坑，需要有人填補這個坑，所以許多企業(yè)就會大量的招人。


　　五、招聘者壓力大，開年由于企業(yè)人員流動性大，職位空缺嚴重求職者的需求大，時間緊迫，所以招聘者的壓力也非常的大。需要他們在短時間內(nèi)對求職的簡歷進行篩選、崗位培訓(xùn)以及面試等工作。這個時候HR每天都會收到大量的簡歷，然后從眾多簡歷中篩選出符合要求的簡歷。那么，這個時候就需要求職者們制作一份專業(yè)、簡約有重點可以一擊即中的簡歷，讓你在眾多求職者中脫穎而出，使用七份簡歷就可以高效專業(yè)的完成一份優(yōu)質(zhì)的簡歷。


　　有研究表明近幾年的“金三銀四”有逐年前移的趨勢，所以大家要提前做好充足的準備，畢竟機會是留給有準備的人的。