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懂開發(fā)，更懂運(yùn)營-專業(yè)上門服務(wù)平臺研發(fā)廠商

助力打造地區(qū)甚至全國頭部品牌。

所有相同待遇，留不住優(yōu)秀，平臺下降，訂單銳減，連垃圾都留不住，只有倒閉一條路！

傳統(tǒng)平臺的總是跳槽，留不住，怎么辦？

你不僅留不住，你還無法阻止把平臺的顧客帶走，加入對手平臺，怎么辦？競爭對手笑的樂開了花，到最后你的平臺成為了光桿司令，沒了，顧客也被帶走，你的平臺只有死路一條！

平臺如果留不住優(yōu)秀，會出現(xiàn)什么問題？

傳統(tǒng)平臺沒有區(qū)分等級的功能，對于平臺內(nèi)的，只能一視同仁，所有的都是一樣的提成比例，一樣的派單量，讓優(yōu)秀的賺不到更多錢，讓渾水摸魚的和優(yōu)秀的拿一樣的提成，輕松賺到和優(yōu)秀一樣的錢。

優(yōu)秀付出了更多的努力，服務(wù)質(zhì)量高，每天在平臺拼死拼活的接單，但是最后的提成比例和渾水摸魚的一樣，優(yōu)秀再怎么努力，也看不到提高收入希望，打擊優(yōu)秀的積極性，讓優(yōu)秀心寒。

這種操作下，就會產(chǎn)生一個很嚴(yán)重的現(xiàn)象-就是劣幣驅(qū)逐良幣，優(yōu)秀又努力的賺不到錢，渾水摸魚的卻能輕松。

這種情況下，優(yōu)秀又努力的就會選擇跳槽到競爭對手平臺，然后你的平臺里面只會剩下一群渾水摸魚的，顏值不高，身材也不好，還不專業(yè)，老是按一會兒歇一會兒的，按摩服務(wù)質(zhì)量低下，導(dǎo)致顧客滿意度急速下降，顧客都不愿意在你的平臺下單了，沒人下單，摸魚接不到訂單，賺不到錢，也會跑路，到時候你的平臺既沒訂單，又沒，只能關(guān)閉平臺了。

有的顧客只認(rèn)平臺的優(yōu)秀，優(yōu)秀在哪個平臺，顧客就到哪個平臺下單，優(yōu)秀的跳槽，不僅讓平臺的服務(wù)質(zhì)量下降，還會帶走平臺的顧客，到時候平臺可以說是賠了夫人又折兵。

高等級不僅提成更高，客單價更高，訂單更多，而且還能拓展額外盈利渠道！

系統(tǒng)的等級功能，能夠通過分析在平臺的服務(wù)時長，訂單量，加鐘率，退單率，度，轉(zhuǎn)單率以及儲值積分等數(shù)據(jù)，將平臺的區(qū)分成多種等級。

1.高等級的提成更高。1個訂單300元，普通提成是60%，也就是180元；那么高等級的提成是80%，也就是240元，甚至是300元。

2.高等級的還能夠設(shè)置更高的服務(wù)價格，假如普通的肩頸按摩項目是299元，那么高等級就能夠設(shè)置為399甚至499元，讓高等級不僅提成比例高，而且客單價也高，賺的更多！

3.更重要的是高等級能夠獲得更多的訂單！平臺的首頁推薦，推薦，動態(tài)推薦會優(yōu)先安排給高等級，平臺派單也會優(yōu)先派給高等級，讓高等級的優(yōu)秀能夠在平臺訂單更多！

4.高等級還能夠解鎖經(jīng)紀(jì)人功能。經(jīng)紀(jì)人邀請新入駐平臺，新在平臺完成1筆訂單，經(jīng)紀(jì)人就能獲得1筆提成。

假如經(jīng)紀(jì)人邀請了1位新入駐平臺，新1天在平臺接2單，1單300元，經(jīng)紀(jì)人能夠有10%的提成，那么經(jīng)紀(jì)人1天就能躺賺60元，1個月就能躺賺1800元，1年就能躺賺21600元！如果經(jīng)紀(jì)人邀請了10個新入駐平臺，10*21600那么經(jīng)紀(jì)人1年就能躺賺21萬元！

在我們平臺不僅只是1個普通，更是平臺的合伙人。經(jīng)紀(jì)人幫助平臺招聘到更多的，平臺發(fā)展的更好，訂單更多，經(jīng)紀(jì)人的收入也能夠翻倍的增長。

邀請的新越多，經(jīng)紀(jì)人就賺的越多，那么經(jīng)紀(jì)人就會想方設(shè)法的邀請自己的朋友加入我們平臺，甚至還會主動聯(lián)系競爭對手平臺的，邀請他們?nèi)腭v平臺！挖光競爭對手平臺的，讓競爭對手平臺的自帶顧客加入我們！

我們平臺的等級功能，讓高等級的提成比例更高，客單價更高，訂單量更多！直接將高等級和低等級的待遇區(qū)分開來！大力扶持高等級，吸引競爭對手平臺的自帶顧客加入我們！

3年的系統(tǒng)研發(fā)和推廣經(jīng)驗，讓我們總結(jié)出來一套APP平臺輕松招聘的方案，如果你感興趣，那么歡迎評論區(qū)留言，一起交流。