1學(xué)歷在工作中的作用

企對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國家認(rèn)可的學(xué)歷，是在企就職、提升、調(diào)干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個人渡金也是無法發(fā)展進(jìn)步的。

對于在職人員來說，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒有受過學(xué)校專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)培訓(xùn)，憑著自己多年的工作經(jīng)驗一步步爬到高層位子上的人也不在少數(shù)，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經(jīng)驗摸索出來的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時候，對于工作而言，理論與實踐是密不可分的，這時對于只有工作經(jīng)驗而沒有學(xué)歷的人來說，學(xué)歷就體現(xiàn)了他的重要性，經(jīng)常有很多人抱怨：怎么xxx剛?cè)肼毦透腋闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點工作經(jīng)驗都沒有，這樣不公平。其實不然，實踐有了，唯獨欠缺的就是提升學(xué)歷，在公司評職稱、漲薪等等，哪一項能離開學(xué)歷，只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場中立于不敗之地畢業(yè)證。各種文憑。各種正件需要的微信聯(lián)系18973824503，需要的你懂的。

在職人員提升學(xué)歷的障礙在于沒有充足的時間精力去再學(xué),而目前的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育就解決了這個問題，采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程班學(xué)，不影響正常工作和生活，大大減輕了在職人員的學(xué)負(fù)擔(dān)。

2從業(yè)人員對學(xué)歷的聲音

A、建筑行業(yè)的職稱是和學(xué)歷配套的，要求是中專畢業(yè)，成人教育也可以。一級建造師及二級建造師，全國缺口很大，這幾年的考試，組織的很不理想，通過率很低。

B、“學(xué)歷和職稱只是老板給你定工資的一種理由，干活都一樣”畢業(yè)證。各種文憑。各種正件需要的微信聯(lián)系18973824503，需要的你懂的

C、“學(xué)歷學(xué)歷，代表是能力？多少人敗給了這張紙!但是現(xiàn)實就是這樣，你能承認(rèn)這是一個物質(zhì)的社會就不能否認(rèn)學(xué)歷職稱這些外在東西的重要性，為了以后，這個投資也必須做，只是給大家一個提醒，跟上社會的發(fā)展，即使它不是良好的。畢業(yè)證。各種文憑。各種正件需要的微信聯(lián)系18973824503，需要的你懂的”

D、“我是會計行業(yè)的，從長遠(yuǎn)來看，技能與學(xué)歷都重要，學(xué)歷低以后受重用的機(jī)會低，現(xiàn)在至少也得拿個大專文憑，有大專文憑才能考中級?！?.“強(qiáng)開發(fā)公司的成本經(jīng)理有幾個是大專文憑？要求都是本科。有些人總認(rèn)為做造價就是做預(yù)算，如果你層次夠不上，你真可能一輩子做預(yù)算，成本經(jīng)理的工作早就脫離預(yù)算了，指標(biāo)分析，業(yè)態(tài)分析，預(yù)算的活都交給咨詢公司，有人回答還總離不開預(yù)算，只能說明一個問題：層次太低！這也可以理解，有些人做了一輩子還是在給施工單位的小老板打工?！?br />
E、“大家好！我是89年初中畢業(yè)的，那時候還沒有改革開放，記得是15歲吧就去打工當(dāng)力工（家鄉(xiāng)人叫做搞副業(yè)），從力工——大工——技術(shù)員——造價——工長——項目經(jīng)理等一步一步干出來的，從事造價行業(yè)已經(jīng)有了28年，從來沒有跳出過乙方，由于家庭的壓力，從兒子——單身——丈夫——父親，你一旦入行是很難改行的，社會的、家庭的、其他方面的壓力等迫使你不敢貿(mào)然跳槽或改行。畢業(yè)證。各種文憑。各種正件需要的微信聯(lián)系18973824503，需要的你懂的