面試時(shí)如何回答自身優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題？




　　面試問(wèn)題：你的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么?這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？


　　在參加面試的時(shí)候，被hr問(wèn)到自身的有點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么，這個(gè)問(wèn)題該怎么回答呢？


　　首先，我們來(lái)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析，這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答不僅是向面試官說(shuō)明自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也是為了能夠了解你自身的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的判斷。


　　那么在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，錯(cuò)誤的回答如優(yōu)點(diǎn)方面，找不到自己突出的方面，覺(jué)得自己什么都掌握。缺點(diǎn)，在工作的時(shí)候如果時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)感到疲憊和反感之類(lèi)的，這種回答是不可以的。


　　這種回答的問(wèn)題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問(wèn)題很難再做出令人滿(mǎn)意的回答。


　　正確回答的方法是：我的優(yōu)點(diǎn)是，我相信我的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。缺點(diǎn)，對(duì)那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。


　　這樣的回答能夠明確的展現(xiàn)出求職者的長(zhǎng)處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。



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