其實，所有花店老板都會遇到的一個問題就是，花店店員頻繁流失。一來作為店員，都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，基本都是奔著開花店去的，所以很多學(xué)了基本一些包裝啊，就覺得自己不錯了，其實她不知道的是，一花店生存不是靠包幾束花，插幾個花籃就可以的。更多的是營銷，還有成本核算，日常管理……。所以很多學(xué)了多則一兩年少的幾個月甚至幾天就離職去開花店。

作為老板，被這樣的事兒所見所聞所經(jīng)歷太多了，也害怕了，所以出臺各種政策留人，最下策的應(yīng)該就是留手藝。大多數(shù)花店老板身兼數(shù)職，寶媽（甚至二寶媽，輔導(dǎo)作業(yè)加帶娃），花店花藝師，綠植養(yǎng)護(hù)，文案策劃編輯，攝像創(chuàng)作，小工等等，隨時準(zhǔn)備店員離職，啥都要干！

近年來花店真的跟井噴似的開起來了，但很多是開的急倒的快！扯遠(yuǎn)了，很多花店店員（因為社會經(jīng)歷有限，所以看問題有時很表面）都只看到了老板掙（?。╁X，卻看不到任何艱難的事情老板都沖在線，壓力線，熬夜線，客服線，學(xué)線，小工線……，看不到一次進(jìn)修幾萬塊?；ǖ曛С鍪欠孔夂瓦M(jìn)修，好多人只承擔(dān)了一項或者一項都不承擔(dān)（家是花店，花店是家），百分之八十的花藝工作者都沒有系統(tǒng)正規(guī)學(xué)（學(xué)了幾天包裝，那真的不叫學(xué)），跟隨好的大師學(xué)是持續(xù)性的，費用也是極高昂的。

在此說一句，花店的花以及享受花藝作品是很美好的事兒，并不代表花店是很美好的事兒！如果你真的很喜歡花，也希望開個花店，請你一定做好長期學(xué)的準(zhǔn)備，如果只是為了自由，為了找個活兒干干，真的不要踏入。

愿以上的小分享能幫助到憂慮不覺的你！